她力量·好声音 | 丁琳：全链数字化 翱翔传统商业新高度

开栏的话

在新时代的伟大征程中，她们以人人都是奋斗者、个个当好实干家的姿态，在各行各业改革创新、锐意进取，干字当头、奋勇争先，彰显了跟党奋进新征程的巾帼力量，谱写了“半边天”的绚丽华章，为青岛在现代化强省建设中“打头阵、当先锋”凝聚女性智慧和力量。让我们向这些勇敢追梦、无私奉献的女性致敬，愿她们在未来的征程中继续扬帆奋进，绽放更加夺目的光芒！

今天，我们一起来看全国三八红旗手，利群集团股份有限公司董事局副主席、总裁丁琳《全链数字化翱翔传统商业新高度》

丁琳19岁进入利群，成为一名卖袜子的售货员，如今，作为利群集团总裁、岛城商界精英，她用行动诠释了勇敢坚韧、雷厉风行的岛城巾帼风采。

34年的锐意进取，她推动企业走向中国民营企业500强第472位、中国服务业企业500强第234位、中国连锁百强企业，创造零售业的“奇迹”。

丁琳善于研究新事物，接受新观念，及时调整发展思路，不断创新模式，形成新思维，提升集团的核心竞争力，从而实现持续发展。在集团董事长的带领下，她参与打造“全产业链+自营”为主的供应链整合型商业模式，建立集常温仓储、冷链加工、中央厨房、智能化立体存储和分拣、全品类商业物流配送为一体的大型智慧物流中心，总面积达80万平米，是粮食安全储备、平抑民生商品物价、应急事件快速响应的坚强保障。

利群始终坚持“利泽群惠”的宗旨，即“让群众受益”，这是“利群”的立业之本。近年来大力发展农超对接，在全国多个省份建立采购基地，让消费者得到质优价廉的实惠；并且及时建立了商品采购中心、福兴祥配送公司，砍掉中间商，取得了绝对的价格优势。

因为懂得女性的不易，所以丁琳在工作中对女员工的成长格外注意。丁琳在利群提出打造“女性就业创业综合体”概念，优化妇女就业创业环境的同时，不断提升妇女职工的服务技能和专业水平。

在集团内部设立培训学校，组织开展财务基础知识、电商直播、商务礼仪、商务英语、谈判技巧等各类培训，受益妇女群众达35000余人次。同时推行管理岗位公开竞岗机制，为妇女职工提供公平竞争机会，促进落实禁止就业性别歧视的政策措施。目前的利群集团，女性员工占比70%。

丁琳以打造“温暖之家”和“坚强阵地”为目标，方便广大妇女职工有困难及时找到“娘家人”，于2022年带头成立“利群集团妇委会”、“利群集团妇女微家”、“利群三八红旗手工作室”等妇女组织，覆盖企业女性职工4万余人，并开辟网上“利群妇女之家”活动阵地，深入一线了解职工思想状态，倾听妇女声音，做好群众思想政治工作。线上线下有机融合，使企业妇女工作真正动起来、活起来、强起来。

有责任的企业才能成为品牌，只有融入了社会责任的企业，只有背负着历史使命的企业家，才能活得有价值，企业才能走得更远。

2019年，丁琳为贵州安顺山区的莘莘学子捐款30万元，建立三座蓄水池，解决师生们的饮水困难，提供学习生活保障。目前岗乌中心小学、花噶小学、纳卜小学3座蓄水池，已全部投入使用。

除此之外，利群集团连续20年举行“送万家情，暖万家心”赠送新年大礼包活动，累计金额超过2000万元，让万余贫困家庭感受到了利群的关爱；“阳光助学活动”已累计资助逾上千名家庭困难学生顺利进入大学。

从4400平方米的开发区商厦到横跨零售、物流等百亿商业版图，从基层柜员到中国女企业家协会特邀副会长，丁琳用34年职业生涯书写了新时代女性企业家的破局之路。