为推进市委、市政府决策部署及全市卫生健康工作要点落地落实，进一步提升医院高质量发展和精细化管理水平，3月25日，市精神卫生中心成功举行市精神卫生中心举行2024年重点工作部署会，对2024年中心16项重点进行传达和部署。
党委书记、院长王春霞首先对16项2024年医院重点工作目标进行了部署。强调要筑牢党建基石，加强党风廉政规范化建设;坚持顶格推进，全方位改善群众看病就医体验;强化人才引育，构筑人才培养新高地;坚持科教兴医，提升医院核心竞争力;推进三甲复审，健全医院标准化建设长效机制；推进医防融合发展，助力医疗服务实现新跨越;强化联盟引领辐射，促进医疗质量同质化管理;推进医药协同发展，全面提高医疗管理水平;深挖医院底蕴内涵，凝聚医院文化精神动力;以智慧护理赋能创新管理，树立护理服务品牌新形象;强化多部门协作感控，提升新形势下防控水平;发挥信息化优势，引领医院跨越式发展;加强运营精细化管理，实现质量与效率双提升;推进城阳院区建设，开启“一院两区”发展新格局;强化安全维稳，树立安全发展底线思维;深化院务公开，提升职工幸福感和患者满意度。
会议接续举行2024年目标责任书签订仪式，党委书记、院长王春霞与分管院领导、科室主任、党支部书记代表分别签订2024年度安全生产责任书、科室目标责任书和党建目标责任书。进一步明晰发展方向，明确责任目标，将2024年医院文化年主题定为“精细化管理年”，推进目标任务项目化、清单化、责任化，确保2024年度中心各项重点工作落地见效。目前，中心已建立完善的科室目标考核长效机制，每年将安全生产、党风廉政、医疗质量等重点工作纳入科室目标进行考核，并对十大目标任务完成情况实行季度汇报、半年考核，对指标进展不佳的限期整改、跟踪问效，落实情况纳入考核，考核成绩与年终评优挂钩。近年来，已逐步形成“院长与分管领导、分管领导与科室、科室与职工”三级目标责任体系，层层传导压力，压紧压实责任，推进医院管理精细化、规范化、制度化，做到组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任压实到位。
王院长最后强调，2024年是中心实现高质量发展的关键之年，也是中心城阳院区正式启用之年，中心也即将迎来三甲复审大考。各科室要以签订目标责任书为契机，按照制定的责任分解要求，进一步强化目标导向，增强责任感和使命感，狠抓落实，同向发力，实现改革再出发、管理再创新、发展再跨步，以饱满的热情、实干的精神、崭新的面貌向2024年新目标进发，持续提高人民群众健康服务的获得感、幸福感和满意度，为中心高质量发展做出更大贡献。
