分阶推进 共筑廉洁防线——青岛市第三人民医院扎实开展清廉医院建设

为深入推进清廉医院建设，强化重点岗位人员廉洁自律意识，规范医疗购销合作秩序，营造风清气正的医院发展环境，近期，青岛市第三人民医院分两期组织开展专题廉洁谈话会，以精准化教育、常态化监督，为医院高质量发展注入“廉动力”。

聚焦购销环节，共建“亲清”医商关系

3月25日，供应商诚信廉洁谈话会如期举行。医院纪委书记王秀玲与29家供应商企业代表、招标代理公司代表及医院采购部门负责人齐聚一堂，围绕廉洁采购、规范合作主题展开深入交流。

会上，全体与会人员共同学习了中央纪委官网刊发的《青岛严查徇私舞弊、插手干预行为纠治招投标领域顽疾》一文，从典型案例中汲取教训，强化对招投标领域廉洁风险的认知。王秀玲结合当前医药领域反腐的严峻形势，剖析了近年来药品耗材购销环节的违法案件，直指商业贿赂、围标串标等行为对医疗行业的危害，并对参会各方提出明确要求：严守法律红线：严禁以任何形式向医务人员、管理人员提供回扣、礼品、宴请或其他不正当利益，坚决杜绝商业贿赂行为，维护医疗市场的公平公正。坚持诚信经营：供应商与招标代理公司需秉持诚信原则，公平参与市场竞争，严禁围标、串标等违规操作，共同营造良性的采购环境。规范采购流程：严格遵守招标采购程序，落实书面审批要求，确保每一个环节都在阳光下运行，杜绝暗箱操作。强化互相监督：院方与供应商、招标代理公司要建立廉洁共建机制，加强相互监督，及时发现并纠正潜在的廉洁风险。

会后，医院采购部门负责人、供应商代表依次表态发言，承诺将严格遵守廉洁合作要求，并现场签订《诚信廉洁从业承诺书》，以书面形式筑牢廉洁合作的根基。

紧盯重点岗位，筑牢内部廉洁防线

4月15日，医院召开重点部门关键岗位人员廉洁谈话会。医院党委书记徐晟伟、纪委书记王秀玲与56名重点科室负责人及关键岗位人员面对面交流，聚焦岗位风险，强化责任担当。

首先，王秀玲以问题为导向，逐一梳理各部门高风险环节的廉洁风险点，针对医疗质量检查、技术准入、绩效考核等关键流程，提出将廉洁要求嵌入日常管理的具体举措。她强调，各科室要查漏补缺，完善防控机制，用制度明确权力边界，推动廉政要求转化为可执行的业务规则，真正实现用制度管权、管事、管人，从源头上防范廉洁风险。

最后，徐晟伟在讲话中着重强调了重点岗位从严管理的必要性，并提出三点纪律要求：一是提高站位，保持警醒：深刻认识新时代廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性，摒弃麻痹思想和侥幸心理，始终保持忧患意识和底线思维。二是优化流程，防范风险：牢记“规范是杜绝各种腐败最好的办法”，从防范风险、防治腐败的角度出发，主动梳理工作流程，及时补齐制度短板，让权力在规范的轨道上运行。三是严守底线，谨言慎行：不仅要在工作中坚守廉洁纪律，更要在“八小时之外”绷紧纪律之弦，时刻注意言行举止，守住个人、家庭与事业的平安线。

常态化教育，筑牢清廉建设根基

此次分阶段开展的廉洁谈话会，是青岛市第三人民医院推进清廉医院建设的重要举措。通过“医商共建+内部管控”的双重模式，既规范了外部购销行为，又强化了内部人员的廉洁意识，实现了从“源头防控”到“末端监督”的全链条覆盖。

参会人员纷纷表示，将以此次谈话为契机，时刻保持头脑清醒，把廉洁要求内化于心、外化于行，做到思有所悟、行有所止、督有所效。下一步，医院将持续做实做细常态化廉洁教育，不断完善廉政监管机制，构建全周期、全流程的廉洁风险防控体系，从思想上固本培元，从行动上严守底线，为清廉医院建设筑牢坚实根基，以更加过硬的作风、更加清廉的形象，为群众提供优质、高效、放心的医疗服务。