巾帼心向党 木兰绽芳华—青岛市第三人民医院女职工撑起医院发展半边天

2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，为加强新时代妇女思想政治引领工作，切实发挥妇女典型榜样引领作用，团结动员全市广大妇女立足本职岗位，为经济社会高质量发展再立新功，2023年“三八”妇女节期间，市妇联开展了青岛市三八红旗手、三八红旗集体先进典型推荐活动。通过层层择优推选，青岛市第三人民医院荣获“青岛市三八红旗集体”荣誉称号，同时医院女职工、共产党员袁帅荣获“青岛市三八红旗手”称号。

△视频来源：青岛市第三人民医院宣传统战科

目前，医院现有女职工915人，占全院总人数的77．8％。医疗、护理、行政、后勤……她们在各个岗位上发光发热，开拓创新，奋发有为；自尊、自信、自立、自强……她们具有鲜明的时代性、感染力和影响力，为广大妇女做出了优秀表率：她们是医院发展的中坚力量，始终以人民健康为中心，不断为医院高质量发展贡献巾帼力量，为百姓健康保驾护航！

坚守“医”线的“铁娘子”

袁帅可谓一个“霸气”的名字，谐音“元帅”，而这名字的拥有者，兼具士兵和将帅的优点，既有前者的执行力，又有后者的领导力，率领“铁娘子军”奋战在守护生命健康的前线。袁帅先后在三医心血管内科、院感管理科、急诊科、质控科工作，集医院管理和临床业务工作经验于一身。

2020－2022年，三医作为青岛市新冠肺炎集中收治定点医院和“一点两区”医院三次腾空。每次紧急启用，袁帅都会主动挑起院感防控的重担，担任院感专班组长，全面负责院感防控工作，用自己的实际行动履行医务工作者的责任担当。

作为急诊科主任的袁帅，她带领急诊团队整合急诊医疗资源，强化提升急救技能，优化急诊患者分区分级管理w工作流程，健全医疗学科救治体系。

作为三医质控科的一员大将，袁帅在医院等级评审筹备中呕心沥血，她对医院运行过程中的总体质量状况进行全方位的监督、检查、分析，并提出合理化建议，力求为患者提供更好的服务。

攀高强基 学科建设与医疗水平实现新突破

“高质量发展”正成为青岛各医院事业发展的关键词，而坚实的学科基础是医院高质量发展的“定海神针”。2022年4月，青岛市获批国家首批公立医院改革与高质量发展示范项目，医院以此为契机，对标国内一流水平，全力加强临床专科能力建设，高标准打造重症医学科、消化内科、结石中心、耳鼻咽喉头颈外科四个青岛市市级临床重点专科。

值得一提的是，消化内科主任董丽丽也是一位女性。谁说女子不如男？早在2017年，她就带领成立了消化道出血救治MDT，促使三医成为全国第一批、山东省首家通过评审的急性上消化道出血救治快速通道五星级救治基地，救治水平更是得到了周边患者的普遍认可。

优化医疗资源配置 “三高中心”建设为患者生命安全提供保障

近年来，患高血压、高血脂、高血糖人群逐年增加，慢病负担已经成为公共卫生领域面对的重要挑战之一，提升“三高”管理水平迫在眉睫。

作为青岛市市办实事之一，市三医积极推动三高建设，建立了全市“三高”管理方案，推进和带动分级诊疗整合型服务体系建设，成为青岛市首家市级“三高”指导中心，得到省级部门的高度认可，并在全市设立试点，极力提高患者生活质量，减轻慢性病带来的沉重负担。

医疗质量精细化管理 后勤保障与安全生产平稳有序

人民医院为人民，三医坚持“以患者为中心”的服务意识，持续推进医疗质量精细管理，并强化安全生产责任，提升后勤保障能力。

进一步完善医疗质量安全量化管理体系，积极推进紧密型医联体建设，共与130多家社区诊疗中心签署了医联体合作协议及双向转诊服务协议；开展合理诊疗、病情评估、病案管理等专项管理；建立会诊中心，推进多学科诊疗模式，涉及普通院内会诊、急诊会诊、多学科会诊、远程会诊，统一管理全院大会诊。

立足需求导向 创新为民服务模式 打造患者满意医院

群众看病就医的满意度是医院工作的重要落脚点。市三医聚焦患者需求，打造门诊集中服务单元，从预约诊疗到挂号、就诊、化验、缴费、取药、查询结果等整个流程“一次完成”；实行门诊二次候诊机制；医技科室实行二维码满意度调查；完善门诊综合服务中心，将住院、门诊病历打印统一管理；实现多种预约方式，提高预约效率；互联网医院功能不断完善……每一项举措，都是为了提升群众就医的获得感和幸福感，不仅要让群众“病有所医”，也极力使群众“医有所便”。

这些优秀成绩的取得，离不开各级部门的正确领导，更离不开全院干部职工、尤其是众多女职工的倾情奉献。女职工们用实干诠释了“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，跑出了医院高质量发展的“加速度”，撑起了医院发展的“半边天”。