喜报丨青岛市第三人民医院急诊科主任袁帅荣获“全国卫生健康系统先进工作者”称号

为表彰先进，弘扬正气，激发卫生健康系统广大干部职工的积极性主动性创造性，国家人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局发布了关于表彰全国卫生健康系统先进集体、先进工作者及“白求恩奖章”获得者的决定。我院急诊科主任袁帅荣获“全国卫生健康系统先进工作者”称号。 

仁心白袍担双责

笃行砺术显精诚

袁帅同志从医23年来爱岗敬业、勇挑重担、无私奉献、锐意创新，先后在心血管内科、院感管理科、急诊科、质控科工作，集医院管理和临床业务工作经验于一身，思维全面、执行度高。2008年在国内心血管专业领先的北京安贞医院进修，2013年作为青岛市第一批赴德医生进行学术访问。曾获山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人、青岛市三八红旗手、青岛市优秀青年医学人才和青岛市卫生健康委员会优秀共产党员。

抗击疫情 无畏逆行

2020-2022年横跨3年，青岛市第三人民医院分别作为新冠肺炎定点医院和“一点两区”医院三次腾空，每次紧急启用，无论袁帅在哪个岗位上工作，都勇挑院感防控的重担担任院感专班组长全面负责院感防控工作，在面临无前人经验可借鉴总结的突发新型呼吸道传染病应急事件处置中，她深知“兵马未动，粮草先行”的道理，从一所综合性医院转变成传染病定点医院，院感防控工作必须做在前。所以她迅速成立业务素质过硬的院感专班，布局流程上迅速实施“三区两通道”改造以达到洁污分离，标识张贴醒目，制度流程规范化、标准化、表单化，人员分层培训、考核达到“人防、技防”合格，整个医院各个作业面全覆盖全流程网格化管理。她无数次深入一线现场规划，是医院布局流程的“活路线图”，所有的作业流线均在她带领的院感专班保证安全的指导下开展，作业现场和视频监控“并驾齐驱”的督导，使院感专班成为各个区域人员的另一双“眼睛”，及时发现风险并专业指导以最大限度降低院感风险，并强化对督导结果运用，对发现的问题进行及时反馈整改，引领逐步提升全员感控能力。

2021年4月作为首批进驻青岛市公共卫生应急备用医院轮值的医护团队队长，她带领医疗、护理和院感近100人在隔离病区工作。

历经定点医院工作8个月，探索出“双人作业、一干一督”“日查日报日整改”的院感防控工作机制；制定的制度流程、应急预案和工作模式约100项作为标准化操作流程被青岛市新冠定点医院沿用，并受到国家专家的高度好评；引入“杜邦管理模式”，不断推进院感防控从个人被动管理到团队主动监督的演进，构建全员主动参与的院感防控文化，为抗击新冠肺炎疫情做出突出贡献。

高效急救 护佑生命

2022年12月7日随着防控政策调整，急诊科日均诊疗量达450人次，危重抢救患者骤增，急诊科成为新冠患者救治的“重灾区”。作为急诊科主任的袁帅迅速归位，整合急诊医疗资源，强化提升医护急救技能，优化急诊患者分区分级管理工作流程，提高救治成功率。日夜奋战在急救工作中，期间她一直带“阳”在岗，坚守在最前线。

日常急救工作中，袁帅带领急诊医护团队奋战在最累最忙、永不限号、急危重症聚集的前沿阵地，全力打造以“六大中心建设”为核心，依托急诊大平台整合资源的急救绿道，建立以一键启动双会诊或多学科会诊为特色，延伸至各专科、ICU、手术室等的多学科联合救治工作机制，切实提升了复杂、疑难疾病的诊疗水平和抢救成功率，其中有被青岛媒体广泛报道的发生在地铁上的心跳呼吸骤停患者，经院前急救、急诊抢救室联合心内科、导管室、ICU在ECMO支撑下行PCI术的救治成功案例。

目前急诊科已通过国家标准版“胸痛中心”、急性上消化道出血救治快速通道“五星级救治基地”、省级“卒中中心”的评审，急救ROSC成功率30-40%，胸痛DTW时间60-65分钟，脑卒中DNT时间42-46分钟，24小时内急诊消化内镜完成率28-30%。

规范建设 高质发展

医院多年来重视医疗质量管理工作，以医院等级评审为抓手全面提升标准化建设水平到达更高的发展平台是医院几代人的夙愿，而三级医院评审之路因定点医院的影响尤为艰巨漫长，历经三个评审版本。袁帅又勇担使命挑起牵头组织和推进医院等级评审的重担，从院领导到每位职工全面统筹，分工解读条款、制定制度流程、培训考核、内审追踪成效、会议复盘......在医院质量管理标准化建设的道路撒下自己辛勤的汗水，并以开拓合作精神输出团队集体的智慧，于2023年顺利通过三级乙等医院评审工作，实现了个人成长与医院发展的同频共振。

身为一名中共党员，袁帅同志将以“蓝图已绘就，使命在召唤，奋进正当时”的信念，继续秉持“边学边干，边输入边付出”的实践精神，提升医院管理和临床业务专业素养，发扬“团结奋斗、守望互助”的团队文化，锚定长远目标，为医院的高质量发展继续奋斗！