“妈妈岗”就业模式探索 | 莱西：为爱赋能“妈妈岗” 暖心助力“她”就业

民生无小事，枝叶总关情。为落实就业优先战略，深入探索“妈妈岗”就业模式，青岛市妇联与市人力资源社会保障局等部门联动发力，深入探索，助力女性灵活就业，帮助妈妈们在照顾家庭的同时，迈向职业发展新平台。在“妈妈岗”就业模式推进过程中，涌现出诸多好做法好经验，从今天起，将对莱西市、即墨区、崂山区金家岭街道石岭社区相关工作进行分享。

近年来，莱西市为帮助妇女解决生育抚养和就业平衡问题，聚力开发妈妈群体弹性就业岗位，强化“妈妈岗”就业服务，多渠道促进妇女就业创业。加强岗位调研，明确开发范围。深入基层、企业实地调研，在全市范围开展“妈妈岗”就业模式问卷调查2300余份。支持用人单位将劳动强度不大、工作环境好的岗位设置为“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。目前，九联集团、宝泉花生等企业已设立宝妈班、“妈妈岗”生产线等弹性岗位，部分企业建立了“妇女之家”和母婴室，安排专人为妈妈们提供免费幼儿看护服务等。

聚焦产业优势，加强岗位开发。充分发挥莱西市食品工业强市优势，支持引导食品企业扩大“妈妈岗”岗位覆盖面和供给数量。比如，鼓励指导金叶食品等企业一方面将生产线进行分段设置，将部分果蔬的初级处理工作设置在种植区所属自然村，方便育儿妇女实现“家门口”就业；另一方面建议企业设立“宝妈班”，为“妈妈”们提供更加弹性的工作方式。目前，企业共拥有前端+终端“妈妈岗”员工70余人。

将女性在编织技艺方面的优势与个性化定制相结合，以定制化手编技艺吸引、培训农村富余劳动力居家灵活就业，逐步形成了以彩虹家政、马连庄手编等为核心的手编项目团队，彩虹家政中国结编制项目入选全省优秀女性创业项目。截至目前，全市11个镇街已成立手编团队40余个，带动近1200人居家灵活就业，人均月增收2300元。

强化推广培训，扩大参与群体。近年来莱西市大力推广“莱西有礼·有面”品牌，逐步形成以“喜我我”“巧姑娘”“马氏巧饼”等为代表的花饽饽产业，极大促进妇女就业创业。

启动“一口乡思馍”计划，在各镇街开展花饽饽基础制作、面食直播及短视频制作专题培训，帮助乡村妇女灵活就业。

按照“培训一项技能，解决一人就业，幸福两个家庭”工作目标，借力巾帼家政进社区活动，精准对接“逸臣居家政”等企业深入重点村（社区）开展技能培训，构建“市—镇（街）—社区（新村）”三级家政公益技能培训体系，吸引更多女性分时段灵活创业就业。今年以来累计培训3000余人次，带动近千名妇女就业增收。

坚持便民导向，优化服务供给。在条件成熟的社区设立“妈妈岗”暖心驿站，推出一批“妈妈岗”友好企业，为“妈妈岗”企业配备就业服务专员，引导用人单位在就业信息发布时主动申明“妈妈岗”，建立“妈妈岗”用工企业名录。畅通“妈妈岗”招聘求职渠道，通过“莱西融媒”“莱西就业人才”“百姓求职平台”等媒体发布，并通过市、镇、村三级微信群推送招聘信息。将妇女儿童活动中心作为妈妈岗需求企业用工宣讲阵地，助力企业开展线下专项招聘。